Cour d'appel de Chambéry, Chambre sociale prud'hommes, 4 décembre 2025, n° 25/00288
CPH Gap 2 septembre 2019
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CA Chambéry
Irrecevabilité 4 décembre 2025

Arguments

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  • Accepté
    Violation du principe d'égalité de traitement

    La cour a estimé que l'employeur avait effectivement manqué au principe d'égalité de traitement en ne respectant pas l'usage établi, ce qui justifie l'octroi de dommages-intérêts au salarié.

  • Accepté
    Préjudice moral

    La cour a reconnu que le salarié avait effectivement subi un préjudice moral en raison de la situation, justifiant ainsi l'octroi de dommages-intérêts pour ce préjudice.

  • Accepté
    Existence d'un usage accordant des jours de récupération

    La cour a confirmé l'existence de cet usage et a ordonné la restitution des jours de récupération supprimés.

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Sur la décision

Référence :
CA Chambéry, ch. soc. prud'hommes, 4 déc. 2025, n° 25/00288
Juridiction : Cour d'appel de Chambéry
Numéro(s) : 25/00288
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Gap, 2 septembre 2019, N° F17/00118
Dispositif : Irrecevabilité
Date de dernière mise à jour : 30 janvier 2026
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Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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Cour d'appel de Chambéry, Chambre sociale prud'hommes, 4 décembre 2025, n° 25/00288