Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 15 mai 2020, n° 16/04433
CPH Carcassonne 17 mai 2016
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CA Montpellier
Confirmation 15 mai 2020

Arguments

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  • Accepté
    Application des règles du CESU

    La cour a confirmé que la relation de travail devait être requalifiée en contrat de travail à durée indéterminée, conformément aux éléments de preuve présentés.

  • Accepté
    Travail dissimulé

    La cour a jugé que le travail dissimulé a été prouvé et a ordonné le paiement des sommes dues.

  • Accepté
    Preuve de travail dissimulé

    La cour a reconnu le préjudice subi par l'appelante en raison du travail dissimulé et a ordonné le versement d'une indemnité.

  • Rejeté
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour a estimé que l'appelante n'a pas prouvé l'absence de cause réelle et sérieuse pour son licenciement.

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Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 1re ch. soc., 15 mai 2020, n° 16/04433
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 16/04433
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Carcassonne, 17 mai 2016
Dispositif : Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
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Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 15 mai 2020, n° 16/04433