Cour d'appel de Rennes, 7e chambre prud'homale, 22 mai 2025, n° 21/01325
CA Rennes 22 mai 2025

Arguments

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  • Accepté
    Manquements de l'employeur à son obligation de sécurité

    La cour a estimé que les manquements de l'employeur à son obligation de sécurité justifiaient la requalification de la prise d'acte en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement, rendant légitime la demande de dommages intérêts.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement, rendant légitime la demande du salarié pour l'indemnité compensatrice de préavis.

  • Accepté
    Non-respect de l'obligation de visite de reprise

    La cour a jugé que l'absence de visite de reprise constituait un manquement de l'employeur, ouvrant droit à une indemnité pour le salarié.

  • Accepté
    Erreur de dénomination de l'employeur

    La cour a constaté que le jugement comportait des erreurs matérielles concernant la dénomination de l'employeur, justifiant la rectification.

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Sur la décision

Référence :
CA Rennes, 7e ch. prud'homale, 22 mai 2025, n° 21/01325
Juridiction : Cour d'appel de Rennes
Numéro(s) : 21/01325
Importance : Inédit
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 27 mai 2025
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