Cour d'appel de Dijon, Chambre sociale, 25 octobre 2018, n° 16/01379
TASS Dijon 25 octobre 2016
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CA Dijon
Infirmation 25 octobre 2018

Arguments

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  • Accepté
    Inexistence de la faute inexcusable

    La cour a estimé que les circonstances de l'accident étaient imprécises et qu'il n'y avait pas de lien direct entre le manquement de l'employeur et l'accident survenu, ce qui ne permettait pas de retenir la faute inexcusable.

  • Accepté
    Absence de provision justifiée

    La cour a jugé qu'il n'y avait pas lieu d'accorder une provision à la salariée, en raison de l'absence de reconnaissance de la faute inexcusable.

  • Rejeté
    Droit à l'indemnisation au titre de l'article 700

    La cour a décidé qu'il n'y avait pas lieu à application de l'article 700 du code de procédure civile, en raison de l'issue du litige.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette affaire, la SAS SDME conteste le jugement du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale qui avait reconnu la faute inexcusable de l'employeur suite à un accident de travail subi par Mme A X. La question juridique principale était de déterminer si l'employeur avait eu conscience du danger et n'avait pas pris les mesures nécessaires pour protéger son salarié. Le tribunal de première instance avait conclu à la faute inexcusable, mais la cour d'appel a infirmé cette décision. Elle a estimé que les circonstances de l'accident étaient imprécises et qu'il n'y avait pas de lien direct entre l'absence de rampe et la chute de Mme X, rendant ainsi les conditions de la faute inexcusable non réunies. La cour a donc débouté Mme X de toutes ses demandes.

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Sur la décision

Référence :
CA Dijon, ch. soc., 25 oct. 2018, n° 16/01379
Juridiction : Cour d'appel de Dijon
Numéro(s) : 16/01379
Décision précédente : Tribunal des affaires de sécurité sociale de Dijon, 25 octobre 2016, N° 15/343
Dispositif : Infirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Sur les parties

Texte intégral

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