Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre pole social, 27 mars 2025, n° 21/04243
TGI Avignon 4 novembre 2021
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CA Nîmes 27 mars 2025

Arguments

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  • Accepté
    Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur

    La cour a reconnu que l'accident était dû à la faute inexcusable de l'employeur, ce qui ouvre droit à une indemnisation distincte pour le déficit fonctionnel permanent.

  • Accepté
    Droit à l'indemnisation des frais de justice

    La cour a jugé que la demande d'indemnisation des frais de justice était justifiée et a accordé une somme à ce titre.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette affaire, Mme [Z] [K] a fait appel d'un jugement du tribunal judiciaire d'Avignon qui avait débouté sa demande de reconnaissance de la faute inexcusable de son employeur suite à un accident du travail. La juridiction de première instance avait déclaré l'action recevable mais non fondée. La cour d'appel de Nîmes a infirmé cette décision, reconnaissant la faute inexcusable de l'employeur et fixant l'indemnisation du déficit fonctionnel permanent de Mme [Z] à 38.250 euros, en se basant sur une expertise médicale qui a évalué ce déficit à 15%. La cour a également condamné l'employeur aux dépens et a ordonné à la CPAM de procéder à l'avance des sommes dues à la victime.

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Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. pole social, 27 mars 2025, n° 21/04243
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 21/04243
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance d'Avignon, 4 novembre 2021, N° 17/00239
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 4 avril 2025
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Sur les parties

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