Article L137-15 du Code de la sécurité sociale.
Entrée en vigueur le 1 septembre 2023

NOTA

Conformément au XII de l’article 11 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, les dispositions du dixième alinéa de l'article L. 137-15 dans leur rédaction antérieure à la présente loi, continuent à s'appliquer aux entreprises bénéficiaires de ces dispositions au 31 décembre 2019.

Conformément au II de l’article 4 de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023, ces dispositions sont applicables aux indemnités versées à l'occasion des ruptures de contrat de travail intervenant à compter du 1er septembre 2023.

Commentaires216

1Régime social et fiscal 2026
legisocial.fr · 30 décembre 2025

article L. 137-15 du code de la sécurité sociale) ​Indemnité de rupture conventionnelle collective versée à un mandataire social (régime des parachutes dorés) Régime fiscal et social en 2026 seuil de déclenchement 5 PASS (soit 240.300 € en 2026) Régime fiscal Exclusion totale d'impôt sur le revenu Régime des cotisations sociales (hors CSG/CRDS) Soumission dès le 1er euro Cotisations CSG/CRDS Soumission dès le 1er euro Forfait social/contribution patronale Exonération totale (selon LFSS pour 2026, […]

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2PLFSS 2026 - Amendement adopté au Sénat - Epargne salariale, PERCOL et PPVE
rigaudavocats.com · 21 novembre 2025

Plan de partage de la valorisation de l'entreprise (PPVE) « L'exonération des cotisations sociales d'origine légale ou conventionnelle à la charge du salarié et de l'employeur, de la contribution prévue à l'article L. 137-15 du code de la sécurité sociale est applicable dans la limite de 6 000 euros par bénéficiaire et par an ».

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3PLFSS pour 2026 : volet cotisations
dagorne-avocats.com · 22 octobre 2025

L 137-15 et L 137-16). Le PLFSS pour 2026 élargit le champ d'application du forfait social, réécrit l'article L 137-15 du Code de la sécurité sociale (CSS) et modifie l'article L 137-16. […] L 136-1-1, III-4°-a, L 137-15, II-2°, […]

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Décisions205

[…] Ainsi que l'a relevé le premier juge, l'article L137-15 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction en vigueur du 1er janvier 2016 au 1er septembre 2018 issue de la loi n°2015-1785 du 29 décembre 2015, prévoit que les indemnités versées à l'occasion de la rupture conventionnelle mentionnée aux articles L. 1237-11 à L. 1237-15 du code du travail, pour leur part exclue de l'assiette de la contribution mentionnée à l'article L. 136-1 du code en application du 5° du II de l'article L. 136-2, sont soumises à une contribution à la charge de l'employeur, laquelle est fixée à 20 % par l'article L 137-6 du même code.

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2Cour d'appel de Versailles, 5e chambre, 11 mars 2021, n° 20/02256Infirmation partielle

[…] N° RG : 15-00345/N […] Référence interne : W9E995NZ9B et mentionne comme objet ' mise en demeure suite à contrôle – article L. 244-2 du code de la sécurité sociale'. […] La cour observe que l'inspecteur en charge du contrôle a précisé que ce chef de redressement était établi sur la base de l'article L. 137-15 du code de la sécurité sociale qui prévoit que le forfait social est dû quel que soit le régime de sécurité sociale dont relèvent les salariés, sous réserve qu'il s'agisse d'un régime français de sécurité sociale. […]

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[…] > des dispositions des article L. 137-15 et L. 137-16 du code de la sécurité sociale, ainsi que l'admet l'URSSAF dans sa document interne, qui prévoient que : […] Aux termes de l'article L.137-15 du code de la sécurité sociale, les rémunérations ou gains assujettis à la contribution mentionnée à l'article L. 136-1 et exclus de l'assiette des cotisations de sécurité sociale définie au premier alinéa de l'article L. 242-1 du présent code et au deuxième alinéa de l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, sont soumis à une contribution à la charge de l'employeur.

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Documents parlementaires477

0
Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L137-15 Code de la sécurité sociale
INTRODUCTION GÉNÉRALE ____________________________________________________ 7 TABLEAU SYNOPTIQUE DES CONSULTATIONS __________________________________________ 9 TABLEAU SYNOPTIQUE DES MESURES D'APPLICATION __________________________________ 15 CHAPITRE I ER : DES ENTREPRISES LIBÉRÉES __________________________________________ 19 SECTION 1 : CRÉATION FACILITÉE ET À MOINDRE COÛT _________________________________ 19 Article 1er relatif à la création d'un guichet unique électronique pour l'accomplissement des formalités liées à la création et à la vie des entreprises … Lire la suite…

Sur l'article 6, renuméroté article 11, modifie l'article L137-15 Code de la sécurité sociale
Mesdames, Messieurs, Ce projet de loi vise à relever un défi majeur, celui de la croissance des entreprises, à toute phase de leur développement, pour renouer avec l'esprit de conquête économique. Cela passe notamment par une transformation du modèle d'entreprise français pour l'adapter aux réalités du 21e siècle. Il s'agit tout d'abord de faciliter la création d'entreprises, en limitant au strict nécessaire les barrières à l'entrée, en limitant le coût de création des entreprises et en simplifiant au maximum les formalités administratives. La croissance des entreprises ne doit pas être … Lire la suite…

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I. – Le premier alinéa du 1° quater de l'article 83 du code général des impôts est complété par une phrase ainsi rédigée : « Il en va de même de celles versées par les employeurs publics et leurs agents aux contrats collectifs de protection sociale complémentaire pour lesquels la souscription des agents est rendue obligatoire en application d'un accord prévu par les dispositions du II de l'article 22 bis de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ou de l'arrêté mentionné au II de l'article L. 4123-3 du code de la défense. » II. – Le code de la … Lire la suite…
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