Cour d'appel de Poitiers, Chambre sociale, 11 septembre 2025, n° 22/00541
CPH Saintes 8 février 2022
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CA Poitiers 11 septembre 2025

Arguments

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  • Rejeté
    Non-respect de la durée de travail prévue au contrat

    La cour a estimé que les éléments présentés ne justifiaient pas la requalification demandée, en raison de l'absence de preuve suffisante du non-respect des termes du contrat.

  • Rejeté
    Faute de l'employeur

    La cour a jugé que les fautes alléguées n'étaient pas suffisamment établies pour justifier une résiliation judiciaire aux torts exclusifs de l'employeur.

  • Rejeté
    Non-paiement des salaires dus

    La cour a constaté que les demandes de rappels de salaires n'étaient pas fondées sur des éléments probants suffisants pour justifier les montants réclamés.

  • Rejeté
    Licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que le licenciement n'était pas établi dans les conditions requises pour être considéré comme sans cause réelle et sérieuse.

  • Rejeté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé que le licenciement était justifié par des éléments suffisants, rendant la demande d'indemnité infondée.

  • Rejeté
    Droit à la délivrance des documents sociaux

    La cour a jugé que la demande de délivrance des documents sociaux n'était pas justifiée dans le cadre de la procédure en cours.

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1Cour d'appel de Poitiers, le 11 septembre 2025, n°22/00541
Me Mohamed-el Hassan Kohen · consultation.avocat.fr · 22 décembre 2025
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Sur la décision

Référence :
CA Poitiers, ch. soc., 11 sept. 2025, n° 22/00541
Juridiction : Cour d'appel de Poitiers
Numéro(s) : 22/00541
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Saintes, 8 février 2022
Dispositif : Irrecevabilité
Date de dernière mise à jour : 5 novembre 2025
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