Entretien professionnel fonction publique

Décisions


CADA, Avis du 31 décembre 2017, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Marne (CGFPT 51), n° 20174214

[…] Madame X a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 16 août 2017, à la suite du refus opposé par le président du centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Marne à sa demande de consultation de son dossier dans le cadre de l'examen de sa demande de révision du compte rendu de son entretien professionnel pour l'année 2016 examinée par la commission administrative paritaire le 27 avril 2017.

 Lire la suite…
  • Dossier personnel·
  • Travail et emploi·
  • Emploi public·
  • Territoriale·
  • Carrière·
  • Fonction publique territoriale·
  • Commission·
  • Gestion·
  • Document administratif·
  • Courrier

CADA, Conseil du 20 février 2020, Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ariège (CDG 09), n° 20195390

[…] le grade, l'échelon, l'ancienneté dans l'échelon, la date d'entrée dans la fonction publique territoriale et la date d'entrée dans la collectivité ; 2) la liste des collectivités qui ne formulent pas de propositions de promotion ; 3) la copie des pièces constitutives des dossiers de saisine tels que « le compte-rendu de l'entretien professionnel d'évaluation des agents que le proposé encadre, son propre compte-rendu d'entretien professionnel, sa fiche de poste, l'organigramme de la collectivité ».

 Lire la suite…
  • Travail et emploi·
  • Représentation·
  • Emploi public·
  • Territoriale·
  • Effectif·
  • Commission·
  • Organisation syndicale·
  • Liste·
  • Organigramme·
  • Document administratif

CADA, Avis du 21 juillet 2016, Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Nièvre (CGFPT 58), n° 20162990

[…] conseil de Madame X, a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 07 juin 2016, à la suite du refus opposé par le président du Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Nièvre à sa demande de communication des documents suivants relatifs à la commission administrative partiaure qui s'est réunie le 30 juin 2015 pour examiner notamment la demande de révision du compte-rendu de l'entretien professionnel pour l'année 2014 de sa cliente, Madame X : 1) le procès verbal de la CAP pour l'extrait concernant la demande de Madame X ; 2) les informations générales relatives à la tenue de la séance ; […]

 Lire la suite…
  • Travail et emploi·
  • Emploi public·
  • Territoriale·
  • Notation·
  • Commission·
  • Fonction publique territoriale·
  • Avis·
  • Extrait·
  • Demande·
  • Communication de document

Sécurisez votre environnement d’affaires avec Doctrine

Explorez l'historique et l'écosystème d'une entreprise depuis une seule et même page. Placez-la sous surveillance pour savoir dès que quelque chose bouge.

Découvrir un exemple
Exemple de cartographie d'enterprise

CADA, Avis du 31 mars 2020, Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Côtes d'Armor (CGFPT 22), n° 20193653

[…] Monsieur X a saisi la commission d'accès aux documents administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 15 juillet 2019, à la suite du refus opposé par le président du centre de gestion de la fonction publique territoriale des Côtes d'Armor à sa demande de consultation sur place et copie de l'intégralité de son dossier administratif individuel (dont notamment son évaluation professionnelle et son entretien professionnel) concernant :

 Lire la suite…
  • Dossier personnel·
  • Travail et emploi·
  • Emploi public·
  • Territoriale·
  • Document administratif·
  • Commission·
  • Administration·
  • Fonction publique territoriale·
  • Agent public·
  • Bourse

Tribunal administratif de Rennes, 6ème chambre, 12 octobre 2023, n° 2101641
Rejet

[…] 12. Aux termes de l'article 17 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dans sa version applicable au litige : « Les notes et appréciations générales attribuées aux fonctionnaires et exprimant leur valeur professionnelle leur sont communiquées. / Les statuts particuliers peuvent ne pas prévoir de système de notation ». Aux termes de l'article 55 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat : " Par dérogation à l'article 17 du titre Ier du statut général, l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct. / Toutefois, les statuts

 Lire la suite…
  • Université·
  • Heures supplémentaires·
  • Décret·
  • Congé·
  • Carrière·
  • Justice administrative·
  • Fonctionnaire·
  • Mission·
  • Fonction publique·
  • Supérieur hiérarchique

Tribunal administratif de Toulouse, 28 janvier 2015, n° 1500351
Rejet

[…] — la décision attaquée méconnaît l'article R. 6144-40 3° du code de la santé publique et la circulaire du 12 janvier 2012 relative à la mise en œuvre de l'expérimentation de l'entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière ; elle est entachée d'erreur de droit ;

 Lire la suite…
  • Justice administrative·
  • Juge des référés·
  • Annulation·
  • Technique·
  • Traitement·
  • Fonction publique hospitalière·
  • Indemnité·
  • Suspension·
  • Hôpitaux·
  • Fonction publique

Tribunal administratif de Grenoble, 9 juillet 2015, n° 1202611
Rejet

[…] Vu la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ; […] 3. Considérant que l'établissement les hôpitaux du Léman indique ne pas s'être inscrit dans la démarche expérimentale de mise en place de l'entretien professionnel instauré par les dispositions précitées et précisé par le décret du 29 septembre 2010 susvisé ; que, par suite, M me Z ne peut utilement se prévaloir de ce qu'elle n'a pas bénéficié d'un entretien avant la notation litigieuse ;

 Lire la suite…
  • Hôpitaux·
  • Pouvoir de nomination·
  • Établissement·
  • Notation du personnel·
  • Justice administrative·
  • Fonction publique hospitalière·
  • Valeur·
  • Entretien·
  • Barème·
  • Fonction publique

Conseil d'État, 3ème - 8ème SSR, 30 décembre 2015, 388060, Inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] 2. Considérant qu'aux termes de l'article 17 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : « Les notes et appréciations générales attribuées aux fonctionnaires et exprimant leur valeur professionnelle leur sont communiquées. / Les statuts particuliers peuvent ne pas prévoir de système de notation » ; qu'aux termes de l'article 76 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, dans sa version en vigueur à la date du décret attaqué : « L'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu » ;

 Lire la suite…
  • Syndicat·
  • Fonctionnaire·
  • Justice administrative·
  • Fonction publique territoriale·
  • Décret·
  • Médecin·
  • Notation·
  • Protection·
  • Valeur·
  • Conseil d'etat

Tribunal administratif de Melun, 16 septembre 2014, n° 1303124
Rejet

[…] leur valeur professionnelle leur sont communiquées. / Les statuts particuliers peuvent ne pas prévoir de système de notation. » ; qu'aux termes de l'article 65 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière : « Le pouvoir de fixer les notes et appréciations générales exprimant la valeur professionnelle des fonctionnaires dans les conditions définies à l'article 17 du titre Ier du statut général est exercé par l'autorité investie du pouvoir de nomination, […] à se fonder sur un entretien professionnel pour apprécier la valeur professionnelle […]

 Lire la suite…
  • Centre hospitalier·
  • Pouvoir de nomination·
  • Fonction publique hospitalière·
  • Notation du personnel·
  • Commission·
  • Fonctionnaire·
  • Établissement·
  • Supérieur hiérarchique·
  • Révision·
  • Fonction publique

CAA de PARIS, 2ème chambre, 25 octobre 2023, 21PA02972, Inédit au recueil Lebon
Annulation

[…] 3. En premier lieu, aux termes de l'article 55 de la loi susvisée du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat alors en vigueur : « L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui donne lieu à un compte rendu ». En vertu de l'article 2 du décret du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat : « Le fonctionnaire bénéficie chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à compte rendu ».

 Lire la suite…
  • Échelon·
  • Culture·
  • Musée·
  • Etablissement public·
  • Secrétaire·
  • L'etat·
  • Avancement·
  • Justice administrative·
  • Fonction publique·
  • Tribunaux administratifs
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Commentaires


Fonction publique : l’entretien professionnel à la place de la notation chiffrée
coussyavocats.com · 4 juin 2014

Le projet de décret sur l'expérimentation de l'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale était en cours d'examen, début février, par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. […]

 Lire la suite…

Fonction publique : l’entretien professionnel à la place de la notation chiffrée
coussyavocats.com · 10 avril 2014

Le projet de décret sur l'expérimentation de l'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale était en cours d'examen, début février, par le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale. […]

 Lire la suite…

L’entretien professionnel dans la fonction publique : du management au risque de harcèlement.
Village Justice · 20 février 2014

Concrètement ont été concernées la fonction publique d'État (2007-2011), la fonction publique territoriale (2010-2012) et la fonction publique hospitalière (2011-2013). Ces périodes d'observation pour la mise en place de l'entretien professionnel devaient conduire à terme à une harmonisation des modalités d'évaluation des agents publics. […]

 Lire la suite…

L'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale
www.officioavocats.com · 23 janvier 2018

#8217;entretien professionnel fête sa troisième année d'application dans la fonction publique territoriale. […] és territoriales l'entretien professionnel est défini comme « un moment d'échange et de dialogue entre l'agent et sa hiérarchie permettant d'établir et d'apprécier rétrospectivement la valeur professionnelle du fonctionnaire évalué ». […] Ce dispositif trouve à s'appliquer à tous les corps, […]

 Lire la suite…

L’entretien professionnel devient obligatoire
www.seban-associes.avocat.fr · 11 février 2015

Par décret en date du 16 décembre 2014, le passage à l'entretien professionnel dans la fonction publique territoriale a été rendu obligatoire à compter du 1er janvier 2015, généralisant ainsi ce système d'évaluation pour toute la fonction publique. […]

 Lire la suite…
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Lois et règlements


Article 2 Accord national professionnel du 12 novembre 1998 relatif à la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle des personnels roulants "grands routiers ou longue distance"
Version depuis le 12 novembre 1998 · En vigueur aujourd'hui

Conformément aux dispositions de l'article 6, paragraphe 1, du décret n° 83-40 du 26 janvier 1983 modifié, l'amplitude de la journée de travail est l'intervalle existant entre deux repos journaliers successifs ou entre une repos hebdomadaire et le repos journalier immédiatement précédent ou suivant.

 Lire la suite…

Article 6 Avenant n° 1 du 23 septembre 1987 (se substitue à l'accord du 1er juillet 1987) (1)
Version depuis le 1 juillet 1987 · En vigueur aujourd'hui

Le contingent annuel d'heures supplémentaires sans autorisation de l'inspection du travail est porté à 329 heures. Il peut soit se décompter en heures réellement effectuées, soit se traduire par la possibilité d'effectuer 46 heures par semaine d'une façon permanente sans autorisation de l'inspection du travail.

 Lire la suite…

Article 3 Accord national professionnel du 12 novembre 1998 relatif à la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle des personnels roulants "grands routiers ou longue distance"
Version depuis le 12 novembre 1998 · En vigueur aujourd'hui

La rémunération mensuelle des personnels visés à l'article 1er ne saurait être inférieure à 75 % des durées des amplitudes journalières cumulées au cours du mois considéré. L'application du pourcentage visé au paragraphe ci-dessus ne peut conduire au cours du mois considéré à diminuer de plus de 63 heures les durées des amplitudes journalières cumulées au cours du même mois. La mise en oeuvre de la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle calculée conformément aux règles ci-dessus ne peut avoir pour effet de verser aux personnels concernés une rémunération inférieure à celle résultant de l'application des obligations relatives au paiement de l'intégralité des heures …

 Lire la suite…

Article 6 Accord national professionnel du 12 novembre 1998 relatif à la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle des personnels roulants "grands routiers ou longue distance"
Version depuis le 12 novembre 1998 · En vigueur aujourd'hui

Les parties signataires conviennent d'engager une négociation sur la définition des notions de temps de repos et de temps d'autres travaux afin de faciliter l'application du principe de transparence des temps de service.

 Lire la suite…

Article 5 Accord national professionnel du 12 novembre 1998 relatif à la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle des personnels roulants "grands routiers ou longue distance"
Version depuis le 12 novembre 1998 · En vigueur aujourd'hui

Afin de s'assurer de la bonne application de la garantie minimale de rémunération de l'amplitude mensuelle, les informations relatives à la durée des amplitudes journalières cumulées au cours du mois considéré et au montant, en francs, en résultant, doivent figurer distinctement sur le bulletin de paie.

 Lire la suite…

Article 2 Avenant n° 1 du 23 septembre 1987 (se substitue à l'accord du 1er juillet 1987) (1)
Version depuis le 1 juillet 1987 · En vigueur aujourd'hui

La nécessité du service évoquée dans le préambule rend impossible de faire effectuer 39 heures de travail par semaine par des services identiques. Ces services sont de durées variables, différentes de 7 heures 80 centièmes par jour. Les parties conviennent en conséquence de permettre la définition du cycle dans les conditions suivantes : 2.1. Organisation du travail La durée du travail dans les entreprises peut être organisée sous forme de cycles de travail d'une durée maximale de 8 semaines. À titre indicatif, les cycles suivants peuvent être mis en place : - 3 semaines à 36 heures, 1 semaine à 48 heures ; - 1 semaine à 32 heures, 1 semaine à 40 heures, 1 semaine à 44 heures ; - …

 Lire la suite…

Article 76 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (1).Abrogé
Version du 1 janvier 2021 au 1 mars 2022

L'appréciation, par l'autorité territoriale, de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct qui donne lieu à l'établissement d'un compte rendu. Ce compte rendu est visé par l'autorité territoriale qui peut formuler, si elle l'estime utile, ses propres observations. Lors de l'entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits afférents au compte prévu à l'article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée.

 Lire la suite…

Article 55 de la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat (1).Abrogé
Version du 1 janvier 2021 au 1 mars 2022

L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui donne lieu à un compte rendu. Lors de cet entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits afférents au compte prévu à l'article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée.

 Lire la suite…

Article 76-1 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale (1).Abrogé
Version du 29 janvier 2014 au 1 janvier 2015

Au titre des années 2010, 2011, 2012, 2013 et 2014 l'autorité territoriale peut se fonder, à titre expérimental et par dérogation au premier alinéa de l'article 17 du titre Ier du statut général et à l'article 76 de la présente loi, sur un entretien professionnel pour apprécier la valeur professionnelle des fonctionnaires prise en compte pour l'application des articles 39, 78 et 79 de la présente loi.

 Lire la suite…

Article 65 de la Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.Abrogé
Version du 1 janvier 2021 au 1 mars 2022

L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct ou l'autorité compétente déterminée par décret en Conseil d'Etat. Lors de cet entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits afférents au compte prévu à l'article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée.

 Lire la suite…

Documents parlementaires

[…] publics .................................................................................. 14 Article 2 : Renforcer la gouvernance du dialogue social au niveau inter- fonctions publiques et par versant ........ 20 Article 3 : Créer une instance unique pour développer une vision intégrée des politiques de ressources humaines et des conditions de travail (fusion CT [...] /CHSCT) ................................................................................................... 31 Article 4 : Réorganiser les CAP pour un meilleur accompagnement des situations individuelles complexes ....... 52 Article 5 : Développer le recours à la négociation collective dans la fonction publique […] Lire la suite…
[…] publics .................................................................................. 14 Article 2 : Renforcer la gouvernance du dialogue social au niveau inter- fonctions publiques et par versant ........ 20 Article 3 : Créer une instance unique pour développer une vision intégrée des politiques de ressources humaines et des conditions de travail (fusion CT [...] /CHSCT) ................................................................................................... 31 Article 4 : Réorganiser les CAP pour un meilleur accompagnement des situations individuelles complexes ....... 52 Article 5 : Développer le recours à la négociation collective dans la fonction publique […] Lire la suite…
Sur l'article 11 · Proposition en discussion
Compléter cet article par un paragraphe ainsi rédigé : II. – Après l'article L. 521-5 du code général de la fonction publique, il est inséré un article L. 521-… ainsi rédigé : « Art. L. 521-…. – Pour les fonctionnaires titulaires d'un mandat de conseiller municipal, de conseiller départemental ou de conseiller régional, l'entretien professionnel annuel mentionné à l'article L. 521-4 est également consacré aux mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et les fonctions électives. […] Lire la suite…
Sur l'article 17, renuméroté article 40
Compléter cet article par six alinéas ainsi rédigés : …- Après le 9° de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État, il est inséré un 9° bis ainsi rédigé : « 9° bis À un congé de proche aidant, […] L. 3142-24, L. 3142-25-1 et L. 3142-27 du code du travail. Avant et après son congé, le fonctionnaire a droit à l'entretien professionnel prévu à l'article 55 de la présente loi.» …- Après le 10° de l'article 57 de loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant [...] dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, il est inséré un 10° bis ainsi rédigé : « 10° bis À un congé de proche aidant, […] Lire la suite…
Sur l'article 12, renuméroté article 27
[…] Lors de l'entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l'ouverture et l'utilisation de leurs droits sur le compte prévu à l'article 22 quater de la [...] loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée. » b) Le deuxième alinéa est ainsi rédigé : III. − Alinéa 23 Compléter cet alinéa par une phrase ainsi rédigée : Lors de cet entretien professionnel annuel, […] après avis favorable de la rapporteure, ne vise en l'état que la fonction publique de l'État, ce qui va à l'encontre de l'objectif d'harmonisation. 2) permettre à l'autorité territoriale de porter des observations sur le compte rendu de l'entretien professionnel. […] Lire la suite…
[…] En particulier, afin d'offrir aux futurs étudiants des formations disposant de réels débouchés professionnels et préparant aux métiers de demain, les modifications des [...] capacités d'accueil dans les formations du premier cycle devront tenir compte des taux de réussite et d'insertion professionnelle effectivement constatés, […] en effet, le diplôme de l'enseignement supérieur est souvent perçu comme une protection contre le chômage ; - mais aussi la hausse générale du niveau de qualification qui a constitué un véritable objectif de politique publique, partagé par les gouvernements successifs. […] Lire la suite…
Sur l'article 17, renuméroté article 40
Alinéa 9 Compléter cet article par trente alinéas ainsi rédigés : …- La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale est ainsi modifiée : 1° L'article 26-1 est complété par une phrase ainsi rédigée : « Ces services peuvent également être mutualisés avec les autres versants de la fonction publique. » ; […] 4° Après l'article 108-3, il est inséré un article 108-3-1 ainsi rédigé : « Art. 108-3-1.- Les agents qui occupent des emplois présentant des risques professionnels majeurs sont convoqués à un entretien de carrière afin d'examiner les difficultés rencontrées et de déterminer, le cas échéant, […] Lire la suite…
[…] AIDES EXCEPTIONNELLES À DESTINATION DE TITULAIRES DE DROITS D'AUTEURS ET DE DROITS VOISINS (III)_____________________________________________________________________ 56 III. FONCTIONNEMENT DES ORGANES DÉLIBÉRANTS DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES (IV, […] PROROGATION DES EFFETS DES TITRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE MARITIME ARRIVÉS À ÉCHÉANCE EN NOUVELLE-CALÉDONIE ET POLYNÉSIE FRANÇAISE __________________________ 65 III. […] ou encore aux séminaires professionnels [...] Comité de scientifiques mentionné à l'article L. 3131-19 du code de la santé publique Caisse nationale d'assurance maladie Etat d'urgence sanitaire et régime de 1er et 2 gestion de la sortie […] Lire la suite…
Sur l'article 73 quater b, renuméroté article 220
[…] la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale L. 2123-1-1 et L. 2123-2 la loi n° 2019-1461 du 27 décembre 2019 « 3° L'article L. 7125-1 est ainsi modifié : « a) Après le 3° , […] à sa demande, d'un entretien individuel avec son employeur portant sur les modalités pratiques d'exercice de son mandat au regard de son emploi. Cet entretien ne se substitue pas à l'entretien professionnel mentionné à l'article L. 6315-1 du code du travail. « « L'employeur et le salarié membre de l'assemblée de Guyane peuvent s'accorder sur les mesures à mettre en œuvre pour faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et les fonctions électives du salarié et, […] Lire la suite…
[…] Accélérer la convergence sociale à Mayotte ...................................................................... 293 Article 39 – Moderniser la législation de sécurité sociale applicable à Saint-Pierre-et-Miquelon ... 303 Article 40 – Amélioration de la réparation des accidents du travail et maladies professionnelles des non-salariés agricoles pluriactif et des membres de [...] famille en cas de rente ATEXA ........................ 317 Article 41 – Renforcement de la lutte contre la fraude sociale ............................................................ 326 Article 42 – Extension de la procédure de déconventionnement d'urgence à d'autres catégories de professionnels […] Lire la suite…
Testez Doctrine gratuitement
pendant 7 jours
Vous avez déjà un compte ?Connexion