Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 4 mars 2025, n° 23/02567
CPH Orange 29 juin 2023
>
CA Nîmes
Désistement 4 mars 2025

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Accepté
    Droit à congés payés durant l'arrêt maladie

    La cour a jugé que la salariée avait effectivement droit à des congés payés durant son arrêt maladie, en application des dispositions communautaires et des arrêts de la Cour de cassation.

  • Rejeté
    Droit aux intérêts légaux sur les sommes dues

    La cour a rejeté cette demande, considérant que les intérêts ne s'appliquent pas dans ce cas particulier.

  • Accepté
    Remboursement du trop-perçu d'indemnité

    La cour a jugé que l'employeur avait raison de demander le remboursement du trop-perçu, conformément à la nouvelle législation.

Commentaire0

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 

Sur la décision

Référence :
CA Nîmes, 5e ch. soc. ph, 4 mars 2025, n° 23/02567
Juridiction : Cour d'appel de Nîmes
Numéro(s) : 23/02567
Importance : Inédit
Décision précédente : Conseil de prud'hommes d'Orange, 29 juin 2023, N° F22/00052
Dispositif : Autre
Date de dernière mise à jour : 9 mars 2025
Lire la décision sur le site de la juridiction

Sur les parties

Texte intégral

Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 4 mars 2025, n° 23/02567