Conseil de prud'hommes de Créteil, 24 décembre 2018, n° RG R 18/00444
CPH Créteil 24 décembre 2018

Arguments

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  • Accepté
    Suspension du contrat de travail

    La cour a constaté que le contrat de travail n'a pas été rompu et que les salaires dus à partir d'octobre 2018 sont donc exigibles.

  • Accepté
    Suspension du contrat de travail

    La cour a confirmé que le contrat de travail n'a pas été rompu et que les salaires dus à partir de novembre 2018 sont également exigibles.

  • Accepté
    Droit aux congés payés

    La cour a jugé que l'indemnité de congés payés est due tant que le contrat de travail n'est pas rompu.

  • Accepté
    Droit aux congés payés

    La cour a jugé que l'indemnité de congés payés est due tant que le contrat de travail n'est pas rompu.

  • Accepté
    Absence de versement de salaire

    La cour a reconnu que l'absence de versement de salaire a causé un préjudice financier et moral au salarié.

  • Accepté
    Frais de procédure

    La cour a jugé que le salarié a dû engager des frais pour faire valoir ses droits, justifiant ainsi l'indemnité demandée.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision du Conseil de Prud'hommes de Créteil, Monsieur Y Z A B-C a demandé le paiement de salaires dus, d'indemnités de congés payés, de dommages et intérêts, ainsi qu'une indemnité au titre de l'article 700 du CPC, suite à la suspension de son contrat de travail par la société SARL ACTES INTERNATIONAL. Les questions juridiques posées concernaient la validité de la suspension du contrat de travail et le droit au paiement des salaires en l'absence de rupture formelle du contrat. Le Conseil a conclu que le contrat n'était pas rompu et a ordonné à la société de verser les salaires dus, des dommages et intérêts, ainsi qu'une provision pour frais, sous astreinte, tout en rejetant les autres demandes.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Créteil, 24 déc. 2018, n° RG R 18/00444
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Créteil
Numéro(s) : RG R 18/00444

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