Cour d'appel de Montpellier, 4ème b chambre sociale, 19 avril 2017, n° 14/06894
TASS Aude 23 novembre 2010
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CA Montpellier
Confirmation 19 avril 2017

Arguments

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  • Rejeté
    Interruption de la prescription par l'action pénale

    La cour a estimé que l'appelant n'a pas engagé d'action pénale avant l'expiration du délai de prescription, rendant ainsi son action irrecevable.

  • Rejeté
    Impossibilité d'agir pendant l'enquête préliminaire

    La cour a jugé que l'appelant avait la possibilité d'initier l'action en reconnaissance de faute inexcusable sans attendre l'issue de l'enquête pénale.

  • Rejeté
    Droit à la majoration de la rente

    La cour a rejeté cette demande en raison de l'irrecevabilité de l'action en reconnaissance de la faute inexcusable.

  • Rejeté
    Nécessité d'une expertise médicale

    La cour a rejeté cette demande en raison de l'irrecevabilité de l'action en reconnaissance de la faute inexcusable.

  • Rejeté
    Demande de provision

    La cour a rejeté cette demande en raison de l'irrecevabilité de l'action en reconnaissance de la faute inexcusable.

Résumé par Doctrine IA

La cour d'appel a confirmé la décision du tribunal des affaires de sécurité sociale qui avait déclaré l'action en reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur irrecevable, comme ayant été formée hors délai. La cour a rappelé que le délai de prescription de deux ans pour engager une telle action avait commencé à courir à partir de la date de consolidation de l'état de santé de la victime, soit le 4 août 2004. L'appelant ayant saisi le tribunal le 30 octobre 2007, soit après l'expiration du délai de prescription, son action était prescrite. La cour a également précisé que ni le dépôt de plainte ni l'ouverture d'une enquête préliminaire ne sont des causes d'interruption du délai de prescription prévu par le code de sécurité sociale. Par conséquent, la cour a confirmé la décision du tribunal et a rejeté les demandes de l'appelant.

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Commentaires3

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1Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?
rocheblave.com · 15 avril 2022

2Quels régimes de prescription en matière de faute inexcusable et de maladie professionnelle ?
avocat-jalain.fr · 5 novembre 2021

3Quel est le délai pour agir en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ?
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Sur la décision

Référence :
CA Montpellier, 4e b ch. soc., 19 avr. 2017, n° 14/06894
Juridiction : Cour d'appel de Montpellier
Numéro(s) : 14/06894
Décision précédente : Tribunal des affaires de sécurité sociale d'Aude, 23 novembre 2010, N° 21000343
Dispositif : Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Sur les parties

Texte intégral

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