Cour de cassation, Chambre sociale, 6 avril 2022, 20-23.571, Inédit
TGI Créteil 27 novembre 2020
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CASS
Cassation 6 avril 2022

Arguments

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  • Accepté
    Non-respect des règles de mixité

    La cour a estimé que le tribunal a mal appliqué les règles de mixité en annulant plus d'élus que nécessaire, en violation de l'article L. 2314-32, alinéa 4, du code du travail.

  • Rejeté
    Irrégularité de fond de la requête

    La cour a rejeté cet argument, considérant que l'erreur n'a pas causé de grief, ce qui ne justifie pas la nullité.

Résumé par Doctrine IA

La Fédération générale de l'agriculture CFDT et quatre de ses membres ont formé un pourvoi contre un jugement du tribunal judiciaire de Créteil qui a annulé l'élection de certains de leurs candidats au comité social et économique de Danone Produits Frais France pour non-respect des règles de parité. Ils invoquent trois moyens de cassation. Le premier moyen soutient que la requête initiale était nulle car le demandeur n'avait pas d'existence juridique, en violation des articles 54 et 119 du code de procédure civile. Le deuxième moyen conteste l'interprétation des règles de mixité, arguant que la proportion de femmes dans le collège électoral ne nécessitait pas la présence d'une femme sur la liste, en référence à l'article L. 2314-30 du code du travail. Le troisième moyen affirme que le tribunal a annulé plus d'élections que nécessaire, en contradiction avec l'article L. 2314-32 du code du travail. La Cour de cassation rejette les deux premiers moyens mais accueille le troisième, cassant partiellement le jugement en ce qu'il a annulé l'élection de deux candidats supplémentaires, en violation de l'article L. 2314-32, alinéa 4, du code du travail, qui prévoit l'annulation de l'élection d'un nombre d'élus du sexe surreprésenté égal au nombre de candidats du sexe surreprésenté en surnombre sur la liste. La Cour statue au fond et rejette les demandes d'annulation supplémentaires, sans renvoi pour une nouvelle décision.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 6 avr. 2022, n° 20-23.571
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 20-23.571
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Créteil, 27 novembre 2020, N° 20/00033
Textes appliqués :
Article L. 2314-32, alinéa 4, du code du travail.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 10 avril 2022
Identifiant Légifrance : JURITEXT000045545600
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2022:SO00461
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