Conseil de prud'hommes de Dunkerque, 18 avril 2017, n° 16/00388
CPH Dunkerque 18 avril 2017

Arguments

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  • Rejeté
    Violation des dispositions du code du travail

    La cour a jugé que la procédure de licenciement a été respectée et que l'employeur a justifié l'absence de poste disponible compatible avec l'état de santé du salarié.

  • Rejeté
    Droit à la réintégration après licenciement

    La cour a constaté que le licenciement reposait sur une cause réelle et sérieuse, rendant la demande de réintégration infondée.

  • Rejeté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a jugé que le licenciement était justifié par l'inaptitude du salarié et l'absence de postes disponibles compatibles avec son état de santé.

  • Rejeté
    Droit aux indemnités de licenciement

    La cour a confirmé que le licenciement était fondé sur une cause réelle et sérieuse, rendant la demande d'indemnités infondée.

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Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Dunkerque, 18 avr. 2017, n° 16/00388
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Dunkerque
Numéro(s) : 16/00388

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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Conseil de prud'hommes de Dunkerque, 18 avril 2017, n° 16/00388